| ¿Tiene resistencias internas a cambios de estrategia? |
 Entre un 50 y un 75 por ciento de los programas de cambio organizacional, implementados por las empresas, fracasan... Los cambios consisten en una serie de hechos objetivos. Pero la reacción de las personas es siempre subjetiva. La Gestión del Cambio implica, más allá de la nueva gente o los nuevos procesos, "instalar" un cambio de cultura en la organización y en sus directivos.
Marseb Consulting le acompaña en el proceso de cambio, ayudándole en la evolución de la actitud de las personas, en el desarrollo de las competencias necesarias y en el seguimiento del proceso de cambio. |